技職生擠大學 人力專家:同質化危機

中廣 – 2011年12月9日 上午7:00

國立科技大學熱門,動輒18萬元的「國立科大保證班」仍讓許多高職生趨之若鶩。104人力銀行指出,近半受訪技職學生曾為升學而補習,7成1技職畢業生想轉業,但一般的通識、技術人才變多,「同質化」現象導致人才貶值,也與就業市場需求出現嚴重差落。(黃悅嬌報導)

104人力銀行協理陳力孑表示,調查顯示,將近一半的技職生,曾經為了升學而補習,補習科目包括英數等一般學科、以及電機會計等專業科目。7成1的技職畢業生想轉業,將近6成的技職生認為在校所學的技能與職場所需不一致,主要原因包括老師教得太理論,證照流於形式派不上用場,還有課程無法銜接產業等問題。但搶著唸大學的結果,已模糊化一般體系與技職體系界限,通識人才與中低階技術工作者愈來愈多,造成人才「同質化」危機。『同質化危機反映兩個現狀,一是人才被貶值,另一個等號是薪資赤字。』

陳力孑指出,根據104人力銀行資料庫,11月全職職缺平均求供比為0.92,也就是每位求職者平均有0.92個全職工作機會,建築師、電腦系統分析師等知識人才求供比為7.8到2.35,塗裝或工地監工等技術人才求供比則在5.27到2.36之間,至於總機、秘書、行政人員等基層服務人力明顯過剩,求供比只有0.27到0.10水準。


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